[实用知识] 技人才,为科技人才提供了简化的工作签证申请流程和各种移民申请选择

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Hongjun888 发表于 2022-4-28 16:36 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题

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疫情使得加拿大科技行业的雇主面临很大的用工缺口,在本地没有充足的劳动力资源的情况下,不少雇主转向从国外雇佣外国临时工人为他们工作。
省政府和联邦政府目前也意识到了科技行业对加拿大经济发展的重要性,纷纷为雇主提供了很多雇佣外国劳工的选择。
1)     联邦EE分数在420分左右,可以让加拿大雇主申请LMIA加分50分,申请人可以直接在境外一步到位申请移民(如果是00类总监职位,申请人本身只要有270分左右的CRS分数,LMIA可以加200分);或者
2)     如果申请人本身工作年限长,雅思有5分,学历也不错,并且已经有加拿大雇主愿意雇佣他,那申请人可以直接在境外申请大西洋移民计划或省提名雇主担保移民类别(比如Atlantic Immigration Program, BC TECH, Ontario HumanCapital-tech draw, Saskatchewan Tech Talent Pathway, Alberta Tech IndustryPilot);或者
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3)     如果申请人不够资格直接在境外一步到位申请联邦EE,而且因为工作年限短、雅思一般、学历低等原因不能在境外申请省提名雇主担保移民类别,申请人可以用ICT工签或者GTS工签去加拿大累积满1年工作经验,再通过联邦EE或是省提名移民类别PNP来申请移民(比如 Atlantic Immigration Program, BC TECH, Ontario Human Capital-techdraw, Saskatchewan Tech Talent Pathway, Alberta Tech Industry Pilot)。
a)     GTS工签:如果申请人联邦EE分数暂时不够的话,考虑用LMIA工签入境工作满1年再申请移民。那针对科技类职业有一个专项工签申请类别:Global TalentStream,GTS不需要打广告,work permit也承诺在2周内审核完毕,整体工签审核时间在1-2个月时间。用GTS工签累积满1年的加拿大工作经验,可以走联邦EE-CEC或是省提名类别PNP申请移民。
加拿大全球人才计划Global Talent Stream是加拿大外劳计划Temporary Foreign Worker Program的一部分,旨在快速吸引全球各地的科技精英。为了让加拿大境内刚刚成立的公司快速聘请到海外高级人才,签证部门会在2周内审理GTS work permit申请。
GTS不强制要求雇主打广告,但雇主最好能证明自己已经尽力想在本地招人的,但没有找到合适的人才。加拿大雇主通过获得LMIA来证明他们已经用尽了所有从本地人才库招聘的可能性,LMIA申请需要2周时间。这个过程接受后,海外劳工可以通过GTS计划申请work permit 来到加拿大。加拿大会在2周内审理work permit申请。这意味着,通过GTS计划,外国劳工只需要差不多4周的时间即可登陆加拿大。
全球人才计划Global Talent Stream分为2个类别:
A类:处于快速增长期的公司,需要科技精英以满足公司发展的要求;
可以证明需要从国外招聘独特专业人才的高增长公司属于A类,此类别的雇主必须由指定的推荐合作伙伴推荐给“全球人才计划”。任何类型的公司都可能符合A类的要求,但是海外员工必须经由GTS全球人才计划合作机构介绍,且该公司必须经过评测确定处于快速增长期。
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B类:公司需要高科技人才,且该职位属于紧缺职业列表
B类适用于需要雇佣某些高技能外国劳工从事全球人才职业列表上的职业,这些职业已被确定为紧缺且国内老送礼供应不足。
紧缺职位包括:计算机和信息系统经理、电脑工程师(不包括软件工程师和设计师)、信息系统分析师和顾问、数据库分析师和数据管理员、软件工程和设计师。计算机程序员和互动媒体开发人员、网页设计师和开发者、电气电子工程技术人员、信息系统则是技术人员、数字媒体与设计师等。
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如果公司可以证明需要全球人才来填补紧缺职业列表上的高技能职业,并愿意向雇员支付现行工资或更高的工资,则属于B类。需要注意的是,工作岗位NOC 2241/2283/5241有最低工资要求。
不管是A类还是B类的雇主都需要满足与支付技术工人工资有关的条件,通过全球人才计划GTS雇佣的外国工人必须按照现行工资或更高的工资支付。现行工资被定为以下选项中的最高者:加拿大政府JOB BANK中职业工资中位数、雇主支付给在同一地点同一职位且具备相同技能和经验的现有雇员的工资数、全球人才职业列表中规定的工资最低标准。
b)     ICT:如果是加拿大在海外的跨国公司,则海外雇员可以申请Intra-company transferee work permit。ICT工签是豁免LMIA的,所以直接申请work permit就可以了,极大的节省了时间和费用成本(如果是美国企业的员工,可以直接带上材料去美加边境port of entry申请ICT work permit)。用ICT在加拿大累积1年的工作经验,后期可以通过联邦EE-CEC或是省提名类别PNP申请移民。ICT工签的有效期最长为5年(高级技术人员)或7年(总监或高级经理),初次申请的工签最长为3年有效期(如果是start-up company in canada,那签发的首次工签有效期为1年),之后每次续工签申请的有效期为2年。所以ICT工签有足够的时间累积加拿大工作经验,继而申请联邦EE或是省提名移民类别PNP。
ICT工签是一种加拿大工作签证,不是一个移民项目。ICT工签是加拿大联邦政府为推动本地经济发展而推出的项目。即加拿大允许跨国公司把本公司的高级管理人员或具有专业知识的人员外派到加拿大的母公司/子公司/分支机构/附属公司工作,并给其外派人员发放工作签证。
对公司部分的申请要求:
i)      首先申请人的公司需要满足如下条件,才可以为员工担保办理ICT工签:
经济能力:公司需要证明其有能力在加拿大开展业务以及支付员工工资
实地场所:公司在加拿大开设的公司必须合法经营并有实地的营业场地
商业计划书:公司需要提供加拿大公司的商业计划书
企业规模:公司需有一定规模,稳定的盈利
ii)     若外派人员为高管(总监或高级经理)以上级别:公司需证明其有能力支持外派人员在加拿大开展工作
iii)    若外派人员为高级技术人员:公司需提供未来的工作计划以及确保工作金昂有加拿大业务的管理层指导
对申请人的申请要求:
i)      申请人在目前就职的海外公司需满足近5年连续全职工作12个月或以上(核心业务部门主管的工作经验,所属职位在企业架构三级及以上)
ii)     申请人需要目前就职于跨国公司,并寻求进入该公司在加拿大的母公司/子公司/分支机构/附属公司工作,并为之全职工作18个月-24个月
iii)    申请人正在从事总监、高级管理或专业知识能力的职位,并且外派的岗位必须与申请人现在就职的岗位高度相似
iv)    申请人前往加拿大的目的为暂时性工作。

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